Обновлено в 00:54
20 000 Р , 57 лет , Наро-Фоминск , готова к переезду в Калугу, Обнинск , Немецкий (Базовый) , стаж 31 год и 8 месяцев
Менеджер по подбору персонала, ООО, 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
Поиск и подбор персонала (УДАЛЕННО)
Архивариус, Менеджер по персоналу, Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Специалист по персоналу, Оператор связи (кассир), Секретарь-делопроизводитель отдела кадров, Инспектор по кадрам, Военнослужащая-делопроизводитель отдела кадров, оператор открытой связи скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0410\u0440\u0445\u0438\u0432\u0430\u0440\u0438\u0443\u0441,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0438\x20\x28\u043A\u0430\u0441\u0441\u0438\u0440\x29,\x20\u0421\u0435\u043A\u0440\u0435\u0442\u0430\u0440\u044C\x2D\u0434\u0435\u043B\u043E\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u0430\u043C,\x20\u0412\u043E\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u043B\u0443\u0436\u0430\u0449\u0430\u044F\x2D\u0434\u0435\u043B\u043E\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0442\u043A\u0440\u044B\u0442\u043E\u0439\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0438')%}
Обновлено в 00:54
20 000 Р , 57 лет , Наро-Фоминск , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 31 год и 8 месяцев
Менеджер по подбору персонала, фрилансер, ООО, 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
Поиск и подбор персонала дистанционно
Архивариус, Менеджер по персоналу, Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Специалист по персоналу, Оператор связи (кассир), Секретарь-делопроизводитель отдела кадров, Инспектор по кадрам, Военнослужащая-делопроизводитель отдела кадров, оператор открытой связи скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0410\u0440\u0445\u0438\u0432\u0430\u0440\u0438\u0443\u0441,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0438\x20\x28\u043A\u0430\u0441\u0441\u0438\u0440\x29,\x20\u0421\u0435\u043A\u0440\u0435\u0442\u0430\u0440\u044C\x2D\u0434\u0435\u043B\u043E\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u0430\u043C,\x20\u0412\u043E\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u043B\u0443\u0436\u0430\u0449\u0430\u044F\x2D\u0434\u0435\u043B\u043E\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0442\u043A\u0440\u044B\u0442\u043E\u0439\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0438')%}
Все вакансии по 500 Р в Наро-Фоминске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 24 июня
По договоренности , 28 лет , Наро-Фоминск , стаж 4 года и 4 месяца
Специалист по продажам, ПАО Вымпелком, 10 месяцев (по декабрь 2016)
Консультирование клиентов по вопросам связи
Обновлено 23 июня
30 000 Р , 48 лет , Наро-Фоминск , стаж 26 лет
Специалист, ФГУП "Почта России", 2 года (по настоящее время)
Обновлено 23 июня
50 000 Р , 51 год , Наро-Фоминск , готов к переезду в Обнинск , Немецкий (Базовый) , стаж 29 лет и 1 месяц
Ведущий специалист по охране труда и технике безопасности, Строительное предприятие, 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Организация работы по охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, ГО и ЧС на строительном предприятии.
Заместитель генерального директора по административно-хозяйственной части, Ведущий инженер по охране труда, экологии и промышленной безопасности, Инженер по охране труда и технике безопасности, Руководитель службы охраны труда и пожарной безопасности, Начальник отдела кадров, Главный специалист государственного пожарного надзора, Заместитель начальника отдела охраны, ответственный дежурный производственной смены, Начальник автомобильной службы войсковой части скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\x2D\u0445\u043E\u0437\u044F\u0439\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0447\u0430\u0441\u0442\u0438,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u044D\u043A\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u043C\u044B\u0448\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0435\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u044B\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u043F\u043E\u0436\u0430\u0440\u043D\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\u0436\u0430\u0440\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043D\u0430\u0434\u0437\u043E\u0440\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u044B,\x20\u043E\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0435\u0436\u0443\u0440\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0441\u043C\u0435\u043D\u044B,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u043E\u0431\u0438\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0432\u043E\u0439\u0441\u043A\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u0447\u0430\u0441\u0442\u0438')%}
Обновлено 22 июня
50 000 Р , 33 года , Наро-Фоминск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ЗАО Нарострой-1, 1 год (по настоящее время)
Ведение кадрового делопроизводства. Прием, перевод сотрудников, уволнение. В том числе иностранцев. Табель учета рабочего времени. Оформление больничного листа. Учет и ведение трудовых книжек. Вводный инструктаж по технике безопасности. Взаимодействие с ЦЗ населения, ПФ РФ, Фсс, Миграционной службой.
Обновлено 21 июня
35 000 Р , 22 года , Наро-Фоминск , стаж 10 месяцев
Менеджер по работе с клиентами, "Бизнес-Идея", 5 месяцев (по настоящее время)
Поиск и привлечение клиентов (холодные звонки), ведение текущих клиентов (договора и счета), планирование своего времени, еженедельная отчётность в CRM, работа в Битрикс 24, назначение встреч, выполнение KPI и плана в месяц.
Обновлено 20 июня
По договоренности , 25 лет , Наро-Фоминск , готова к переезду , стаж 1 год и 3 месяца
Менеджер по рекламе, Рекламное агенство, 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Привлечение клиентов, холодные звонки
Обновлено 18 июня
50 000 Р , 38 лет , Наро-Фоминск , стаж 15 лет и 11 месяцев
Главный специалист группы по учету КИП и А, Обособленное подразделение "Кубинское" АО "Главное управление жилищно-коммунального хозяйства", техническая эксплуатация зданий и сооружений военных городков, 10 месяцев (по настоящее время)
Организация приемки и эксплуатации узлов учета тепловой энергии на ТГО и тепловых сетях, подключение к единой ГИС для удаленного контроля, диагностирования и съема показаний за отчетные периоды
Начальник отдела по исполнению госконтрактов, техническому обслуживанию и учету казарменного фонда, Руководитель группы по эксплуатации казарменного фонда отдела эксплуатации, Начальник топливной группы, Начальник отдела (службы) промышленной, экологической безопасности и охраны труда, Слесарь-ремонтник теплового хозяйства, Управляющий АЗС, Старший инженер технического отдела, начальник отдела хранения скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0433\u043E\u0441\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u0430\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u043C\u0443\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0438\x20\u0443\u0447\u0435\u0442\u0443\x20\u043A\u0430\u0437\u0430\u0440\u043C\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u043E\u043D\u0434\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u043B\u0443\u0430\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u043A\u0430\u0437\u0430\u0440\u043C\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u043E\u043D\u0434\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u043B\u0443\u0430\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0442\u043E\u043F\u043B\u0438\u0432\u043D\u043E\u0439\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\x28\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x29\x20\u043F\u0440\u043E\u043C\u044B\u0448\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439,\x20\u044D\u043A\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u0438\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u044B\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u0421\u043B\u0435\u0441\u0430\u0440\u044C\x2D\u0440\u0435\u043C\u043E\u043D\u0442\u043D\u0438\u043A\x20\u0442\u0435\u043F\u043B\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0445\u043E\u0437\u044F\u0439\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0410\u0417\u0421,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\u043D\u0438\u044F')%}
Обновлено 16 июня
По договоренности , 27 лет , Наро-Фоминск , готова к переезду в Москву, Обнинск , Английский (Технический) , стаж 5 лет и 4 месяца
Воспитатель, Детский сад домашнего типа "Волшебная страна", 1 год и 2 месяца (по апрель 2017)
Обновлено 16 июня
По договоренности , 35 лет , Наро-Фоминск , готов к переезду в Обнинск, Боровск , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 7 месяцев
Сотрудник управления, Федеральная служба охраны, 10 лет и 7 месяцев (по январь 2015)
Обеспечение охранных мероприятий, руководство сотрудниками, ведение документации, составление графиков работы и отпусков, обеспечение контроля за работой сотрудников, отчет и отчетность
Обновлено 14 июня
40 000 Р , 23 года , Наро-Фоминск , стаж 1 год и 5 месяцев
Специалист отдела кадров и документационного обеспечения, ФГБУ "Федеральный центр подготовки спортивного резерва", 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
1. Работа под руководством начальника отдела кадров и документационного обеспечения. 2. Подготовка необходимых документов для осуществления приемов, переводов работников на другую работу, а также увольнений, в соответствии с трудовым законодательством РФ (оформление приказов по кадровой деятельности, составление трудовых договоров, личных карточек, дополнительных соглашений и т.д.). 3. Участие в разработке штатного расписания. 4. Своевременная подготовка и отправка уведомлений о приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих. 5. Подготовка пакета документов для трудоустройства дистанционного работника и отправка по почте. Поддержка контактов с работниками по телефону и электронной почте. 6. Подготовка и предоставление пакета документов в орган ФМС с целью уведомления о приеме или увольнении иностранного работника. 7. Ведение журнала регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений. 8. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. 9. Ведение личных карточек – своевременное внесение сведений и изменений в личные карточки. 10. Контроль за своевременным предоставлением информации о смене паспортных данных в отдел кадров и документационного обеспечения. 11. Подготовка и выдача справок о трудовой деятельности работников. 12. Подготовка необходимой отчетности о работе с кадрами. Заполнение статистической отчетности для Росстата. 13. Выполнение обязанностей начальника отдела кадров и документационного обеспечения на время его нахождения в отпуске. 14. Работа с личными делами и личными карточками уволенных сотрудников. 15. Ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек. 16. По письменным запросам работников выдача оригиналов трудовых книжек в Пенсионный фонд РФ и контроль за своевременным возвращением в отдел кадров и документационного обеспечения, а также выдача заверенных копий трудовых книжек. 17. Заполнение листков временной нетрудоспособности, в части сведений о работнике, и предоставление в бухгалтерию для последующего расчета. 18. Подготовка и предоставление в бухгалтерию необходимой информации для открытия вновь принятым сотрудникам зарплатных карт. 19. Подготовка списков дней рождений сотрудников организации и своевременная рассылка начальникам структурных подразделений по эл. почте. 20. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Обновлено 13 июня
10 000 Р , 36 лет , Наро-Фоминск , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, ОК "Дружный", 3 месяца (по настоящее время)
Совместительство по временному проекту по ведению кадрового учета пансионата (3 юр.лица, в том числе "медицина" и "общепит"): Прием на работу, увольнение и перевод (включая «плавный переход» из одного юр.лица в другое+ оперативная подготовка все соответствующих документов); • Подготовка трудовых договоров, дополнительные соглашения к ТД; • Ведение графика отпусков, Оформление отпусков; • Оформление личных карточек Т-2 и внесение изменений в них; • Внесение записей трудовых книжек, и ведение журнала учета трудовых книжек; • Формирование Штатного расписания и организационной структуры Предприятия; • Оформление листов нетрудоспособности; • Разработка и внедрение ЛНА и ознакомление с ними работников (включая Положения и должностные инструкции); • Ведение табеля учета рабочего времени; • Подбор персонала (размещение вакансии в СМИ, проведение собеседований, организация «контрольных» интервью с руководящим составом Предприятия, проверка рекомендаций с предыдущих мест работы кандидатов); • Выдача справок о трудовом стаже; • Воинский учет; • Мониторинг рынка труда; • Ежемесячная отчетность
Директор по персоналу, Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Ведущий менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 9 июня
35 000 Р , 25 лет , Наро-Фоминск , Английский (Разговорный) , стаж 2 года и 7 месяцев
Продавец-консультант, продавец-кассир, ООО "Мегафон-ритейл", 10 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 8 июня
80 000 Р , 59 лет , Наро-Фоминск , готов к переезду в Омск, Екатеринбург, Пермь и еще 15 городов , стаж 10 лет и 3 месяца
1. Создание и организация службы охраны труда с "ноля" на обособленных участках (филиалах) 2. Контроль над соблюдением в подразделениях действующего законодательства по охране труда, промышленной безопасности и экологии, инструкций, нормативов по охране труда. Разработка проектов перспективных и текущих планов проведения мероприятий по охране труда. 3. Составление инструкций и другой технической документации по охране труда. 4. Проверка соответствия технического состояния оборудования требованиям охраны труда. производственных факторов. 5. Выполнение предписаний органов ростехнадзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и т.д. 6. Составление списков работников для прохождения периодических медицинских осмотров. 7. Проведение вводного инструктажа с вновь принимаемыми сотрудниками
Начальник отдела промышленной безопасности охраны труда, штаба ГО и ЧС, Начальник отдела охраны труда и техники безопасности, Генеральный директор, Начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности, Заместитель директора по охране труда и промышленной безопасности скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u043C\u044B\u0448\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u044B\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u0448\u0442\u0430\u0431\u0430\x20\u0413\u041E\x20\u0438\x20\u0427\u0421,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u044B\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0438\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u044B\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u043C\u044B\u0448\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u043C\u044B\u0448\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438')%}
Обновлено 8 июня
По договоренности , 59 лет , Наро-Фоминск , готов к переезду в Ижевск, Кызыл, Магадан и еще 5 городов , стаж 8 лет
Начальник отдела охраны труда и техники безопасности, ОАО "Московский ЛРЗ", 3 месяца (по декабрь 2014)
1. Организация и осуществление производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности, составление планов и отчетных документов, взаимодействие с территориальным органом Ростехнадзора. 2. Совершенствование системы управления охраной труда и системы управления промышленной безопасностью в организации. 3. Разработка локальных нормативных актов: положения о подразделениях организации, коллективный договор, программа вводного инструктажа по охране труда, должностные обязанности, должностные инструкции, производственные инструкции, инструкции по охране труда, приказы, распоряжения и т.п. 4. Подготовка документов для перерегистрации опасных производственных объектов. 5. Организация обучения работников на производстве и в Учебных комбинатах. 6. Организация и проведение проверок знаний работниками безопасных методов и приемов выполнения работ, требований охраны труда комиссиями организации. 7. Расследование несчастных случаев, несчастных случаев на производстве, оформление материалов расследований, взаимодействие с Государственной инспекцией труда. 8. Кадровые вопросы (в части, касающейся). 9. Производственная санитария, пожарная безопасность, электробезопасность, обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты. 10. Организация медицинских осмотров работников. 11. Представление интересов работодателя в правоохранительных и надзорных органах. 12. Выполнение обязанностей уполномоченного по вопросам ГО организации.
Обновлено 8 июня
По договоренности , 59 лет , Наро-Фоминск , готов к переезду в Пермь, Тюмень, Ижевск и еще 11 городов , стаж 8 лет
Начальник отдела охраны труда и техники безопасности, ОАО "Московский ЛРЗ", 3 месяца (по декабрь 2014)
1. Организация и осуществление производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности, составление планов и отчетных документов, взаимодействие с территориальным органом Ростехнадзора. 2. Совершенствование системы управления охраной труда и системы управления промышленной безопасностью в организации. 3. Разработка локальных нормативных актов: положения о подразделениях организации, коллективный договор, программа вводного инструктажа по охране труда, должностные обязанности, должностные инструкции, производственные инструкции, инструкции по охране труда, приказы, распоряжения и т.п. 4. Подготовка документов для перерегистрации опасных производственных объектов. 5. Организация обучения работников на производстве и в Учебных комбинатах. 6. Организация и проведение проверок знаний работниками безопасных методов и приемов выполнения работ, требований охраны труда комиссиями организации. 7. Расследование несчастных случаев, несчастных случаев на производстве, оформление материалов расследований, взаимодействие с Государственной инспекцией труда. 8. Кадровые вопросы (в части, касающейся). 9. Производственная санитария, пожарная безопасность, электробезопасность, обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты. 10. Организация медицинских осмотров работников. 11. Представление интересов работодателя в правоохранительных и надзорных органах. 12. Выполнение обязанностей уполномоченного по вопросам ГО организации.
Обновлено 7 июня
По договоренности , 30 лет , Наро-Фоминск , стаж 4 года и 5 месяцев
Менеджер по подбору персонала, ООО" Оптима-Юнион", 4 года и 5 месяцев (по январь 2016)
Определяеть потребность предприятия в кадрах в связи с расширением и реконструкцией производства, освоением новых технологий производства (продаж, обслуживания), изменениями в маркетинговой и технической политике предприятия (вплоть до полного перепрофилирования и сокращения производства), внедрением новых систем организации труда, а также с учетом перспектив предприятия. Изучаеть состояние рынка труда, уровень заработной платы, социальные программы на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала. Разрабатываеть карточки вакансий и свободных рабочих мест, в которых фиксируются следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения, преимущества для отдельных категорий персонала, иная информация. Составляеть план-график поиска работников, необходимых предприятию. Определяеть источники поиска кадров; осуществляет поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов; обращается с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения. Знакомится с резюме соискателей; встречается с соискателями; проводит собеседование с лицами, подавшими заявление; организует профессиональное, психологическое анкетирование и тестирование соискателей; изучает деловые и профессиональные качества соискателей; проверяет рекомендации соискателей; изучает характеристики и информацию с прежних мест работы соискателей. Оцениваеть результаты собеседований и тестирования соискателей, производит отбор соискателей, соответствующих требованиям предприятия.
Обновлено 1 июня
По договоренности , 40 лет , Наро-Фоминск
Обновлено 1 июня
50 000 Р , 26 лет , Наро-Фоминск , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 2 года и 5 месяцев
Продавец-консультант, ЦУМ, ТД, 1 год и 2 месяца (по март 2017)
Выполнять план продаж; Поддерживать высокий уровень обслуживания клиентов; Оказывать услуги клиентам по созданию имиджа; Консультировать клиентов по брендам и модным тенденциям; Работать с клиентской базой, выстраивать и поддерживать долгосрочные отношение с клиентами; Поддерживать порядок в торговом зале, примерочных комнатах, подсобных помещениях.
Обновлено 25 мая
По договоренности , 57 лет , Наро-Фоминск , стаж 13 лет и 5 месяцев
Инспектор по кадрам, ООО "Бетонар", 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Подбор персонала. Кадровое делопроизводство (работа в программе 1С версии 8.2 ЗУП, трудовые договоры, трудовые книжки, личные дела). Разработка и изменения структуры. Разработка локальных нормативных актов (положение об оплате труда, о премировании, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка). Отчетность.
Обновлено 25 мая
По договоренности , 58 лет , Наро-Фоминск , стаж 11 лет и 1 месяц
Менеджер по персоналу, ООО Торговый Дом "мясокомбинат Наро-Фоминский", 1 год и 2 месяца (по апрель 2014)
Привлечение, подбор, адаптация персонала. Кадровое делопроизводство (работа в программе 1С версии 7.7 и 8.2 ЗУП, трудовые договоры, трудовые книжки, личные дела). Разработка и изменения структуры филиала.
Обновлено 22 мая
35 000 Р , 25 лет , Наро-Фоминск , Английский (Разговорный) , стаж 4 года и 6 месяцев
Кладовщик-комплектовщик, ЗАО "Детский мир", 9 месяцев (по май 2017)
Комплектование продукции; Переупаковка; Отгрузка; Работа на терминале в программе SAP.
Обновлено 11 мая
По договоренности , 25 лет , Наро-Фоминск , готова к переезду в Обнинск , стаж 4 года и 8 месяцев
Финансовый консультант, СОВКОМБАНК, 3 месяца (по ноябрь 2016)
- подробное консультирование существующих и потенциальных клиентов по банковским услугам (кредитование, кредитный доктор, вклады, страхование, страховые коробки); - реализация продаж по банковским продуктам, кросс-продажи; - заключение договоров; - работа с документооборотом; - отчетность ежедневная; - привлечение новых клиентов, проведение БТЛ; - осуществление ""холодных"" звонков; - открытие/закрытие счетов (текущих и депозитных); - обслуживание, кредитование физ.лиц; - выявление потребностей клиента - работа в системе, с банковскими программами: СВКредит, Pyrus, РБС.
Обновлено 9 мая
По договоренности , 33 года , Наро-Фоминск , готова к переезду в Ворсино

Параметры поиска

Очистить

Кадры, управление персоналом

 
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.